Corso RSPP per Datori di Lavoro da 16 - 32 - 48 ore

Requisiti di ammissione al percorso:

Per gli stranieri si deve accertare la capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana, a un livello tale da consentire la partecipazione al percorso formativo. Questo è verificato tramite test scritto e orale da superare all’atto dell’iscrizione.

Destinatari:

Corso di Formazione per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per lo svolgimento diretto da parte del Datore di Lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del D.Lgs. 81/08 (di seguito DL SPP), in base al nuovo Accordo Stato Regioni 223 del 21.12.2011.

Premessa:

Il Corso di Formazione per DL SPP viene erogato dallo Studio Sannino Sas sotto accreditamento della Regione Lombardia. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale.

Il suddetto percorso formativo contempla corsi di formazione per DL SPP dì durata minima di 16 ore e una massima di 48 ore in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte.

Ai fini di un migliore adeguamento delle modalità di apprendimento e formazione all'evoluzione dell'esperienza e della tecnica e nell'ambito delle materie che non richiedano necessariamente la presenza fisica dei discenti e dei docenti, viene consentito l'impiego di piattaforme e-Learning per lo svolgimento del percorso formativo.

Il corso non ricomprende la formazione necessaria per svolgere i compiti relativi all'attuazione delle misure di prevenzione incendi (Addetti alla Emergenza Incendi) e lotta antincendio, e di primo soccorso (Addetti alla Emergenza di primo Soccorso) e, comunque, di gestione dell'emergenza.

Per tale formazione si applicano le disposizioni indicate all'articolo 37, comma 9, e agli articoli 45, comma 2, e 46, comma 3, lettera b), e comma 4, del D.Lgs. n. 81/08.

Metodologia:

La metodologia di insegnamento e di apprendimento sono incentrate su metodologie interattive che mettono in luce la realtà del discente.

Il corso prevede un equilibrio tra lezioni frontali erogate da docenti esperti, esercitazioni in aula e relative discussioni, nonché lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo prefissato per ogni modulo.

Il metodo di apprendimento è basato sul problem solving. A tal fine saranno applicate simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione.

Specifici moduli formativi (Modulo 1 - Normativo ed il Modulo 2 - Gestionale) saranno erogati tramite la modalità e-Learning: lezioni frontali, filmati, prove scritte, simulazioni di casi. Il calendario sarà studiato dal Tutor di aula in base alle agende di tutti i partecipanti al fine di avere la migliore conciliazione tra esigenze professionali e esigenze di vita personale dei discenti e dei docenti.

Articolazione del percorso formativo:

Il numero massimo di partecipanti è pari a 35 unità. Per ogni discente sarà progettato uno specifico calendario dove si deciderà congiuntamente la possibilità di accedere alla nostra piattaforma informatica per l’erogazione dei Moduli 1 e 2. Una parte

I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio:

MODULO 1. NORMATIVO - giuridico

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

• la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.rn.i. ;

• il sistema istituzionale della prevenzione;

• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;

• il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza

• I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;

• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;

• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;

• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);

• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;

• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;

• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;

• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;

• l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

MODULO 3. TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

• il rischio da stress lavoro-correlato;

• i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;

• i dispositivi di protezione individuale;

• la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori

• l'informazione, la formazione e l'addestramento;

• le tecniche di comunicazione;

• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;

• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Valutazione e certificazione:

AI termine del corso, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste da ciascun corso, è somministrata una verifica di apprendimento, che prevede colloquio e test scritti, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali.

AI fine di rendere maggiormente dinamico l'apprendimento e di garantire un monitoraggio di effettività sul processo di acquisizione delle competenze, sono previste, mediante l'utilizzo di piattaforme e-Ieaming o attraverso un incontro formativo, verifiche annuali sul mantenimento delle competenze acquisite nel pregresso percorso formativo, nell'attesa dell'espletamento dell'aggiornamento quinquennale.

Aggiornamento:

L'aggiornamento che ha periodicità quinquennale (cinque anni a decorrere dalla data del 21.12.2011), ha durata, modulata in relazione ai tre livelli di rischio, individuata come segue:

BASSO· 06 ore

MEDIO 10 ore

ALTO 14 ore

Costi del Corso RSPP per Datori di Lavoro

Allegati:

Scheda di iscrizione	[ ]	158 Kb
Decreto del 21.12.11	[ ]	685 Kb