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Corso RSPP Modulo A+B+C+ per consulenti
PROGRAMMA CORSO MODULO A
Il sistema legislativo: D. Lgs. 81/2008 e modifiche (D. Lgs. 106/09)
- Disposizioni generali
- Principali definizioni: datore di lavoro, dirigente, preposto, lavoratore
- Gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro
- Misure di tutela e obblighi
- Il servizio di prevenzione e protezione
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori
Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
- Le fonti documentali: registro infortuni, strumenti e materiale informativo disponibile
- La valutazione dei rischi: criteri, metodi e strumenti
- Elaborazione di una procedura per realizzare il documento di valutazione dei rischi
- Contenuti e specificità
- Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
- Programmazione delle misure ritenute opportune a migliorare i livelli di sicurezza
I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/2008: compiti, obblighi, resposnabilità civili e penali
Il concetto di delega e le funzioni non delegabili
Gli addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
Appalti, lavoro autonomo e sicurezza – art. 26, D.Lgs. 81/08
Il Sistema Pubblico della prevenzione: il ruolo delle ASL
- Vigilanza e controllo
- Il nuovo ruolo dell’organo di controllo: l’informazione, la consulenza e l’assistenza prevista dall’art. 10 del D.Lgs. 81/2008
- Ruolo e compiti degli altri organi di vigilanza
La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di sicurezza
Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro
- Principali malattie professionali
- La tutela della salute nel lavoro di ufficio (rischio videoterminali)
- Rischio da agenti chimici
- Rischio da agenti cancerogeni e mutageni
- Rischio da agenti biologici
- Rischio da movimentazione manuale dei carichi
- Il protocollo di sorveglianza sanitaria
- Gli infortuni, le malattie professionali, le statistiche e il registro degli infortuni
Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
-Il piano e la gestione del pronto soccorso (necessità e finalità del pronto soccorso)
-La sorveglianza sanitaria (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria,
specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di
idoneità, ricorsi)
La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro
Il Sistema Pubblico della prevenzione: il ruolo delle ASL
- Il sistema sanzionatorio (il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni)
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
-I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) criteri di scelta e di utilizzo
-La informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori (nuovi assunti,
RSPP, RLS, addetti alle emergenze, ripetizione periodica)
I documenti per la sicurezza e l’igiene del lavoro
- La gestione documentale (D.Lgs.81/2008, Luoghi di lavoro, Impianti, macchine,
attrezzature, ecc.)
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